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  切實關心教職工精神生活,營造濃郁校園文化氛圍,服務社會,不斷加強工會自身建設,堅持推進工會工作三個創新。

  每逢重大節日,學校工會都要組織教師開展豐富多彩的文體活動。下面是整理的關于小學工會主席工作報告全文:

  我受本屆工會委員會的委托,向第四屆第五次教職工代表大會報告一年來的工作,請代表們予以審議。

  自去年七月學校第四屆第四次教職工代表大會召開以來,在這一年的時間里,我校工會在上級工會組織的關心指導下,在學校黨委、校長室的領導下,認真學習和貫徹落實“xx大”和xx屆五中、六中全會精神,深刻領會“xxxx”的重要思想,用xx同志科學發展觀的理論指導工作,更新教育觀念,實踐教育創新。一年多來,學校快速發展,目前已形成集團化模式,兩個校區,三塊品牌,在一流的教學園區中創造出驕人的業績。學校工會工作也乘此東風,不斷開創新局面,協助黨政,帶領全體同志學習政治,鉆研業務,進一步增強廣大教職工的凝聚力,努力貫徹上級領導的要求,準確及時地反映群眾呼聲,發揮了工會組織應有的作用,主要表現在以下幾個方面:

  一、發揮教育職能,積極協助黨政,抓好教職工思想政治工作,組織教師踴躍參與政治生活。

  科學理論是指引全黨、全國人民團結奮斗的光榮旗幟,也是做好工會工作的根本指針。全總主席王兆國同志曾經指出:在當代中國,只有高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟,工會工作才能始終朝著正確的方向健康發展。遵循這一原則,我校工會一直把學習貫徹鄧小平理論和“xxxx”重要思想放在首要位置來抓。一年來先后出宣傳欄八期,出會刊《教工之聲》十期,今年xx同志的榮辱觀論述發表以來,學校工會以各種形式組織宣傳學習。根據省、市教育工會及學校黨委的學習計劃安排,學校工會專門發出文件,在全體教師中開展“學黨章、知榮辱、樹新風,提升人民滿意度”相關系列活動。五月份學

  校、工會、關工委共同舉辦了題為“知榮明辱樹新風、身傳言教育新人”的榮辱觀知識講座,全校近二百名青年教師聽了講座,校黨委副書記、副校長吳紅明同志到會講了話。六月上旬收集教師相關征文百余篇,評出一、二、三等獎共十五人。六月中旬校工會協助學校黨委舉行了榮辱觀教育系列活動之三,“我和我的學生”青年教師演講比賽,共評出一、二等獎十二人,其中一名選手還將代表鹽城市教育工會參加省教育工會的演講比賽。

  學校在高位起步的發展中強了,同時也大了,青年教師逐年增多,青年女教師增加得更多。這對學校來說抓好計生工作顯得尤為重要,學校工會大力宣傳計劃生育,優生優育,為了錯開生育高峰,避免影響學校正常教學秩序,校工會努力執行好各級計生部門制訂的相關條例,根據各人實際情況,靈活做好工作,保證學校的教學秩序和計生工作平穩運行。

  二、積極實施“溫馨工程”,關心教職工生活,大力推進學校民主管理,切實維護教職工合法權益。

  竭誠為職工群眾服務,關心每一個人,應當成為工會一切工作的出發點和落腳點。在深化改革、擴大開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下,學校工會做得更為仔細。去年年底和今年年初,學校先后為周吟華、夏劍泉兩位老教師舉辦八十壽辰生日宴會,在家的學校領導班子成員全部參加活動,這讓老同志們個個深為感動。周吟華的老公陳宏先生在參加宴會時說:什么老了都有用,唯獨人老不值錢,人老了,沒有作用了,也沒有什么人過問你了。而在一小不一樣,八十歲了,退休也二十多年了,學校還關心他們,為他們祝壽,這在全市可能也是僅此一家。學校有位退休的外地老教師家在蘇南,五十年代為支援蘇北建設來到鹽城,八十年代退休回家鄉,今年初來信說患有嚴重的肝病、腎病,一天夜里突然脾臟大出血,身體十分虛弱。聞訊后,學校工會派人代表校領導立即前往探視并送去慰問金500元,后來,在手術期間學校又派人前往慰問解決經費困難,前后共送慰問金3000余元,借款近一萬元,該同志十分感動,躺在病榻上,叫家人致電學校領導表達感激之情。學校溫馨工程深入人心,多年來一直堅持在老師們生日那天為大家送上一束鮮花道一聲問候,為生病住院的同志送去溫暖和祝福,為家中失去親人的同志分擔痛楚,“中秋、春節”為客籍教師、軍屬戶和離退休老同志送上慰問禮品,據不完全統計,一年來學校先后送出慰問金達30600余元,讓大家充分體會到學校大家庭的關愛和溫暖。在學校領導的支持下,教職工福利待遇不斷得到改善提高,幾十戶教師的住房在近期即將交付,今年為近40位教職工的子女及后代解決了上幼兒園、小學、中學的入學問題。工會想大家所想、急大家所急,目前我校共有各種類型教職工400余人已全部加入工會組織,工會較好地維護了各類人群的合法權益。

  三、切實關心教職工精神生活,營造濃郁校園文化氛圍,服務社會,不斷加強工會自身建設,堅持推進工會工作三個創新。

  每逢重大節日,學校工會都要組織教師開展豐富多彩的文體活動。今年“三八”節組織全體女教師進行新穎有味的大型游藝活動,春、秋季組織教師參加學校田徑運動會,五一節組織部分教師參加市總工會舉辦的各種棋類、球類比賽。去年底學校建校九十五周年暨全國文明單位揭牌儀式期間,學校工會協助組織教工藝術團排練了《祝福您·一小》大型文藝演出節目一臺。去年教師節期間,恰逢世界反法西斯暨中國抗日戰爭勝利六十周年紀念大慶之際,校工會專門與亭湖區民政局聯系,為數十名抗日老英雄獻花、送慰問品,并演出了一場精彩的文藝節目;在鹽都潘黃鎮與韓國友人一起到福利院慰問殘疾人和孤寡老人。學校工會更是關愛老教師群體,每逢重大節日工會都要前往慰問、送禮品,老教師的高壽誕辰(整生日),學校為其祝壽辦生日宴會,去年“老年節”學校專門與市老干局聯系,組織全體老同志一起到大縱湖度假村一日游,學校的老教師活動室更是異彩紛呈,是老同志們娛樂、學習、交流的重要場所,每天活動的人流絡繹不絕,雖然只有一間不大的房子,但卻成為學校一道亮麗的風景線。也正因為這樣,老同志對學校的工作更為關心,瞿塘、王維德等一大批老教師都參加了學校的關心下一代工作。去年十月,我校關心下一代工作委員會被市委、市政府表彰為市關工工作先

  進集體,在市關工工作經驗交流會上,市委副書記袁世珠同志,對我校關工工作重點提出了表揚。工會的這些活動大大活躍了全校教職工身心,緩解了他們工作上的壓力,激發了大家的工作熱情,增進了同志間的友誼,融洽了領導與廣大教師之間的關系。

  為了使學校工會工作堅持與時俱進,不斷充滿生機活力,我們不斷加強工會自身建設,使工會工作不斷向規范化、制度化、科學化邁進;對學校工會組織內部進行整頓,加強學校的女工工作,定期為女職工進行體檢,制定計劃生育相關條例,利用工會喉舌《教工之聲》。不斷宣傳工會知識,推進工會的“三創”工作,進一步增強工會工作的科學性、系統性、預見性。一年來我們的工會工作得到了學校黨委的正確領導和支持,得到了全體教師的幫助和贊譽,也得到了上級工會組織的肯定。XX年二月,我校工會連續第四年被市教育工會評為工會工作先進集體。

  反思過去的一年,我們工會工作雖然取得了一些成績,但是離上級的要求還有差距。在今后的工作中,我們要適應體制變更后集團化工會的工作模式。協助黨政帶領全體教職工認真學好《xx文選》,進一步開展好“學、知、樹、提”活動,強化服務意識和維權意識,在教職工中多開展一些文藝活動和體育比賽,有效提高廣大教師的身心健康質量,把教師三年一次的考察、學習、旅游活動搞深入,進一步落實好,爭取讓每一位同志都不錯過機會。堅持以理導行,力爭下一階段的工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。

  四、合理規范使用工會經費,努力為教職工謀福利。

  工會經費的使用,主要在兩方面:一是作為教職工集體福利的發放;二是作為豐富教職工文體活動費用的支出,如:三八節、教師節、運動會等。每年工會財務收支情況都接受學校工會經費審查委員會的審核。

  以上是本人代表本屆工會委員會向各位代表所作的年度工作報告,提請各位代表審議。

小學工會主席工作總結,學校工會是聚集全體學校教職工的組織機構,而工會主席是起到一個管理,帶頭的作用,以下由管理資料網整理小學工會的主席的總結,從教職工的思想教育,常規活動等其他方面進行總結。   小學工會主席工作總結   工會是職工群眾自己的組織,只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話,并把引導與服務緊密地結合起來,才能取得廣大職工的信任,才能使大家自覺自愿地關心工會工作,參與工會活動,因此,我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發,為職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質,大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇于開拓進取,為創建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成,現從以下方面進行總結:   一、協助支部組織職工進行政治思想教育。   廣大職工在工作的同時,認真學
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